湖南法治报讯（见习记者周萌 通讯员谭缜）
根据市委2023年干部作风建设年总体部署，5月26日，市公安局召开全市公安机关干部作风建设年工作调度推进会，对全市公安机关干部作风建设年活动再升温、再调度、再推进。市人民政府副市长、市公安局局长余良勇出席会议并讲话，市纪委监委驻局纪检监察组组长、局党委委员施立清就全市公安机关干部作风建设年工作提出具体要求。
会议现场
会议指出，过去的一年，各地各部门严格落实市局党委的决策部署，纵深推进清廉警营“三创两评”创建和“重拾从警初心”活动，干事创业的氛围进一步浓厚，打赢了“强基会战”“百日行动”、二十大安保维稳攻坚战等一场又一场硬仗。精细管理的水平进一步提升，出台重申财经纪律“十条规定”，进一步加强机关民警管理，让全警知敬畏、存戒惧、守底线。人民群众的满意度进一步提高，公安民调达94.84分，排名全省第一，群众安全感、满意度创历史新高。
会议要求，要突出重点，真抓实抓。干部作风建设年活动是市委市政府部署的重要工作，市局对标印发了具体工作方案，明确了“六个着力解决”的问题、六大工作举措，各地各部门要专题会商，突出从严治警这个关键，突出纪律作风这个保障，突出能力素质这个根本，特别是要盯住重点，做到压茬式推进。要把握节点，对账销号。方案明确了动员部署、自清自查、整改督导、总结评估的具体要求，这是全年干部作风建设的“主线”，全市公安机关必须不折不扣抓落实，确保自查自纠深入彻底、整改落实务求实效、总结评估注重长效。要讲究方法，确保实效。要处理好队伍建设与业务工作的关系，做到队伍业务两手抓、两手硬、两手赢；要处理好从严治警与从优待警的关系，让民警心齐气顺、单位风清气正；要处理好立竿见影与久久为功的关系，树立正确的政绩观，脚踏实地抓好队伍；要处理好容错免责与刚性问责的关系，把整个队伍士气调动起来、激发出来，促进工作。
会议强调，一是认识上要再深化。抓作风建设是一项永远在路上、需要常抓不懈的重要任务，全市公安机关务必端正态度、转变观念，把作风建设作为贯穿公安工作的政治要求，体现在队伍建设的全过程，体现在业务工作的各方面。二是重点上要再聚焦。要重点聚焦治理“不作为”、“慢作为”、“乱作为”的问题，确保队伍牢牢守住底线红线，推动作风建设工作取得实实在在的成效。三是落实上要再发力。要在深处着眼、细处着手，坚决遏制“四风”苗头；要一抓到底、整改彻底，避免“一阵风”现象；要把闭环思维贯彻始终，确保事事有回音；要紧扣关键问题，追根溯源，做好“后半篇”文章。
市局全体局领导，驻局纪检监察组，局属各单位主要负责人参加会议，会议以视频形式开至区县（市）公安机关。
一审：周芝华
二审：伏志勇
三审：万朝晖
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来源：湖南法治报
