【编者按】工会，是广大职工的“娘家人”。在湖南省总工会带领下，全省工会组织观大势、识大局，全力维护职工合法权益，努力构建和谐劳动关系，团结动员广大职工奋力夺取疫情防控和经济社会发展双胜利，凝聚起建功新时代、建设新湖南的磅礴力量。10月15日起，省总工会和《法制周报》联合推出专刊《职工权益看三湘》，向读者展示工会组织不断彰显的工作效能和维护职工权益取得的良好成效。
法制周报·新湖南记者 张斌 见习记者 杨天朗 通讯员 刘敏
“开工以来，工资不仅按时发放，而且还有涨幅，咱一线员工更有干劲了!”近日，谈起3个月前电子陶瓷行业工资专项集体合同签订带来的改变，新化县福泰精细电子陶瓷有限公司车间职工刘军建欣喜地说。
刘军建的获得感，源于当地工会发挥组织优势，做好“六稳”工作、落实“六保”任务的不断助力。
“在危机中育新机、于变局中开新局，关键是做好我们自己的事情。”省人大常委会副主任、省总工会主席周农强调，今年以来，省总工会率领各级工会组织迅速吹响集结号，在强化就业优先政策、加大困难职工帮扶、助力企业复工复产、维护职工队伍稳定等方面积极发挥作用，推动各项工作落地见效，奋力夺取疫情防控和经济社会发展双胜利。
7月31日晚，“湘观影”全省职工观影活动在保利国际影城长沙富兴店启动。省领导张宏森、周农出席。
稳就业，加大援企稳岗力度
金秋九月，桂阳县工业园内的慧慧电子厂一片繁忙。
去年在深圳打工的和平村贫困户梁秋香，今年经县“就业超市”介绍，通过线上面试被招聘到了慧慧电子厂。如今，她和丈夫都在这家厂上班，工作之余可以照顾家里的老人和小孩。
今年1月，面对突如其来的疫情，郴州市总工会带动当地各级创办“就业超市”，将招聘活动搬到乡镇、农村，搬到务工人员身边，极大降低了就业成本。
就业是最大的民生，是“六稳”“六保”之首。省总工会落实全国总工会《关于在做好“六稳”工作落实“六保”任务中充分发挥工会组织作用的意见》，要求各级把稳就业工作摆在更加突出的位置，加大援企稳岗力度。一方面，联合人社等部门开展“春风行动”“就业创业服务月”等活动，畅通线上线下招聘渠道，助力职工就业创业。另一方面，持续推进培育湖湘工匠、建设技能湘军“百千万”工程，推动高技能领军人才和劳模工匠师徒“结对子”。
6月15日，怀化市总工会和株洲市总工会携手，合作举办首期育婴员培训班。48名怀化“同学”来到株洲，进行为期6天的育婴员课程。培训结业后，根据个人意愿推荐到株洲市区医院护理中心、月子服务中心等单位就业，开创了“一户一产业工人”培养工程区域合作新模式。会同县下岗女职工甄慧和姐姐甄灵一起报了名。如今，她们已经掌握到这门新技能，并着力改善着自己的生活。
常德市总工会支持劳模创新创业，与市人民银行推出抗疫劳模贷，发放贷款近1.5亿元;张家界市总工会打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”线上春风行动，累计推荐岗位9万余人次;在岳阳，市总工会女职工业余学校通过精准培训城市困难女职工，今年上半年已有100余人获得资格证书……
据统计，全省工会组织深入推进“一户一产业工人”培养工程，上半年共培训2.1万余人次，实现培训后就业1.8万余人次。
促消费，助力全省市场复苏
“市场主体是经济的力量载体，保市场主体就是保社会生产力。”复工复产以来，在省委的坚强领导下，省总工会联合省财政厅第一时间启动“湘消费”活动，用实际举措引导和拉动消费，稳住经济基本盘，受到全国总工会和省委领导的充分肯定。
数据显示，截至8月下旬，全省共发放消费券29.57亿元，惠及会员237.47万人，覆盖实体商家40余万家，拉动消费350亿元，省总本级直接向基层工会补助资金1亿元。“湘消费”，已成为湖南复工复产的一张闪亮名片。
今年7月，省总工会又联合省委宣传部、省电影局，在影院复业后第一时间启动“湘观影”活动，实现普惠职工、繁荣电影消费市场的目的。活动期间，全省一大批职工带头走进电影院，在丰富精神文化生活的同时，以身作则为电影消费市场带来示范效应。目前，湖南影院开业率位居全国前列。
与此同时，各地工会还相继开展了区域旅游、特色餐饮、助销农副产品等多种消费活动，为经济复苏注入活力。其中，仅湘潭市总工会发动大企业和大系统工会，就帮助销售因疫情而滞销的农产品220余吨。
今年疫情期间，株洲餐饮业遭受重创。复工复产后，许多餐饮企业资金短缺。“为了解决这个问题，餐饮协会、工会与市金融办达成合作协议，举行银企对接会，由餐饮协会担保，全市67家餐饮单位获得了共计8700万元的低息贷款。”株洲市餐饮工会主席朱军介绍。
4月16日，株洲市餐饮行业协会、株洲市餐饮行业工会联合会承办的“政府请你吃大餐”在株洲启动。市政府通过“食在株洲”平台发放红包6万个，共计300万元。市民领到红包后到指定餐饮企业吃饭，拉动餐饮消费。该活动在全国引起较大反响，拉动餐饮消费1.8亿元以上。
共发展，职工稳则企业稳
经过20年发展，新化西北边陲小镇琅塘镇，如今已是远近闻名的电陶卫浴特色小镇。但随着行业发展，劳资矛盾也日益突出，尤其今年受疫情影响，各类问题更加凸显。
职工稳则企业稳。为解决疫情带来的劳资矛盾问题，今年6月，在新化县总工会指导下，娄底第一个县级产业工会——新化县电子陶瓷水暖卫浴行业工会联合会成立后的第一件事，就是探索行业工资集体协商工作。
“疫情期间员工每月工资不得低于本行业工资标准：排蜡装钵工5000元、排版工3000元、抛光工5000元……经济形势好转，将按5%的比例增加。” 在6月9日举行的工资集体协商签约仪式上，协会代表30多家企业许下的承诺，让企业持续用工和职工按劳取酬都吃了一颗定心丸。
据了解，该协议包含行业工资分配制度、行业工资分配标准、工资发放时间、员工奖金等多项内容，对9个工种职工的工资都有明确规定。“职工工资集体协商后，我工资涨了，现在我做抛光排版工作，每天100元，多劳多得。以前的全勤奖每年是500元，现在1000元了。”湖南元宏特种陶瓷有限公司职工王小元很兴奋。
今年来，湖南各级工会进一步推动工资集体协商工作，完善职工工资分配共决机制，依法维护了行业双方合法权益，构建了和谐稳定的劳动关系，促进了企业健康快速发展。在长沙，市总工会还推出优秀产业工人享受购房、子女入学等优惠政策，让职工备感温暖。
“我们将继续密切关注疫情期间劳动关系动态，建立健全劳动关系领域热点问题应对工作机制，加强监测和预判预警，开展风险隐患排查，把劳动关系风险化解在基层、化解在萌芽状态。”省总工会党组书记、副主席徐文龙说。
【维权小课堂】依法讨薪维权 这些问题要注意
授课律师：洪志强(湖南秦希燕联合律师事务所副主任)
被拖欠工资，劳动者怎样用合理合法的途径去维护自己权益呢?
讨薪维权有4招儿
1.协商解决。如果涉及人数较多，可选出代表，与和公司协商。要记得收集证据,谨慎保存好协议书等文本。可求助公益律师机构。
2.进行投诉。协商不成,可向劳动监察大队投诉,按要求提交证据材料。
3.劳动仲裁。可就讨薪事项向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
4.提起诉讼。除对劳动仲裁不服可提起诉讼外，还可以用人单位工资欠条为证据直接向人民法院起诉。
保留证据很重要
无论通过哪种路径维权，都要有相关证据，证明自己与用人单位存在劳动关系，用人单位欠自己多少工资等。保留的证据，包括工资计算单、工地工作签到表、包工头的出工记录等等。
今年5月施行的《保障农民工工资支付条例》规定，用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存3年。农民工与用人单位就拖欠工资存在争议，用人单位应当提供依法由其保存的劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料;不提供以上材料的，用人单位将依法承担不利后果。
工会作用请别忘
工会是党和政府联系职工的桥梁。《工会法》第22条规定，企事业单位违反劳动法律、法规规定，侵犯职工劳动权益，工会应当代表职工与企事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正。
工会组织要积极参与纠纷化解工作，维护好职工的合法权益。单位要听取意见，针对性地去解决问题，搭建处理纠纷的平台。用人单位也要知法、守法、懂法。
责编：李林俊
来源：法制周报
