法制周报讯（通讯员 袁志敏）小邱是常德市公安局西洞庭分局交警大队的一名青年民警，八零后的他2012年从警，在分局治安、刑侦、交警等多个警种部门都待过，可以说是个工作的多面手，工作积极、阳光开朗，在分局里深受领导同事的喜爱。可晴天霹雳，在2019年的职工体检中，小邱检查出得了重病！接下来便是漫长的确诊、手术、复查、吃药……分局党组了解情况后，第一时间多方争取政策，帮助小邱在经济上解决了一定困难。
今年5月，小邱病好返岗，可同事们发现小邱像变了个人，总是沉默寡言，工作上也得过且过，还总说自己的工作和生活都看不到希望。
队室领导找到小邱，了解到他手术后还得长期吃药，身体不好，工作单位离家又远，给他带来了很大压力。分局党组班子针对小邱现状，专门制定了帮助小邱的计划，局领导和队室负责人采取不定期不定点的方式，在工作之余的时间里，在工作之外的轻松环境里，对其开展跟踪式谈心谈话，及时掌握他的思想动向，引导他消除顾虑，调整心态，同时对他的工作和生活也多加照顾。慢慢地，小邱开始积极锻炼身体、和其他同事共同参与24小时制接处警值班，主动参与分局交通顽瘴痼疾集中整治行动，到目前，小邱返岗后共参与查处各类交通违法犯罪近400起，处理大小交通事故近100起。
11月8日，政委和小邱的谈心谈话地点是在分局的乒乓球室：“政委，您放心，也请组织放心，现在我的工作生活都安排得很好！”
随着全面从严治管党治警不断向纵深推进，民警比普通公职人员承担的责任更重、背负的压力更大、难言的苦衷更多，但往往碍于找领导会有“巴结领导”或“给领导出难题”等顾虑，缺乏主动倾诉的勇气；同时因为事务繁忙或思想顾虑，也缺乏主动约谈的胆气。因此，造成民警诉求难以表达开来、基层情况难以摸排上去。作为领导干部，主动“敞开大门”，开展跟踪式谈心谈话活动，多了解民警的心头事，多倾听多纾解，把监督提醒和人文关怀送到民警身边、把民警思想动态和现实情况拢到自己手里，是西洞庭公安分局党组班子做好党风廉政建设工作，确保青年民警健康成长的重要法宝。
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