湖南法治报讯（通讯员 杜妮）
为进一步优化法治化营商环境，助力辖区企业规范用工管理，从源头预防劳动争议纠纷，5月28日，汉寿法院主动延伸司法职能，走进高新区产业园区，为三十余家重点企业负责人、人力资源管理人员开展“企业劳动用工法律风险与防范”专题普法讲座，以司法服务温度提升企业发展加速度。
讲座现场
高新区作为区域经济发展的“主引擎”，汇聚了新能源、智能制造等领域的创新型企业。随着企业规模扩张，劳动用工纠纷呈现上升趋势。汉寿法院通过走访调研发现，部分企业在劳动合同签订、工伤认定、离职补偿等环节存在法律盲区，亟需专业化指导。为此，汉寿法院梳理了近三年辖区劳动争议案件数据，针对劳动合同条款漏洞、工伤赔付标准等六类高发问题设计专题讲授+案例剖析+现场答疑的课程体系，为企业送上量身定制的“法治套餐”。
讲座现场，杜妮法官结合典型案例，深入浅出解析法律要点，针对风险防范前置化，从招聘环节的入职审查、试用期约定，到劳动合同的必备条款设计，系统讲解如何避免“带病签约”；关于用工管理规范化，针对调岗调薪、考勤制度、绩效考核等高频争议点，提出“程序合法+证据留痕”的双重保障方案；关于工伤处置标准化，详解工伤认定48小时界限、商业保险补充赔付等实操要点，帮助企业构建“预防-认定-赔付”全流程机制；针对争议化解多元化，倡导建立内部协商、工会调解、司法确认的阶梯式纠纷解决模式，降低诉讼成本。
互动环节中，某科技公司负责人现场提问：员工自愿放弃社保后反悔索赔，企业该如何应对？法官从协议效力认定、补缴责任划分、赔偿风险规避三个维度给出解决方案，赢得热烈掌声。参会企业代表纷纷表示，这种“以案说法”的方式让抽象法条变得生动可感，真正解决了工作中的困惑。
此次普法活动填补了企业的法律知识盲区，帮助其健全管理制度，很大程度上降低用工纠纷发生率，可以有效推动劳动争议治理从“末端解决”转向“源头防控”，促使司法资源配置进一步优化。同时增强了投资者信心。高新区管委会负责人指出：“法治化、可预期的用工环境，是我们招商引资的金字招牌”。
下一步，汉寿法院将以此次活动为契机，持续完善司法护企三项机制，以更精准的司法供给护航企业发展，为区域经济高质量发展注入强劲司法动能。
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来源：湖南法治报
