湖南法治报讯（通讯员 付强 范增）连日来，祁阳市黎家坪镇纪委坚持“惩前毖后、治病救人”工作方针，扎实做好监督执纪“后半篇文章”，对辖区内受党纪政务处分人员开展常态化暖心回访教育工作，通过柔性监督、温情帮教，帮助受处分干部卸下思想包袱、重拾干事信心，重整行装再出发。

本次回访工作坚持实事求是、因人施策原则，杜绝“一处了之”简单化处置模式。镇纪委工作人员提前梳理回访对象台账，结合干部违纪情节、处分类型、岗位实际，制定个性化回访方案。采取一对一面对面谈心谈话的方式，与受处分干部深入交流，精准掌握其近期思想动态、工作履职和日常生活情况。

谈话过程中，工作人员既严肃重申党纪法规要求，帮助干部深刻剖析自身问题、认清错误根源、巩固整改成效；又耐心倾听干部内心困惑与实际诉求，细致开展思想疏导，引导其正确看待处分、放下心理包袱，正视不足、积极整改。同时，鼓励受处分干部端正工作态度、摒弃消极心态，在岗位上踏实履职、积极作为，用实际工作成效弥补过往不足。

下一步，黎家坪镇纪委将持续健全常态化回访教育机制，常态化跟踪关注受处分干部成长转变，精准开展帮教疏导，最大限度激发干部干事创业活力，营造知错能改、担当作为、风清气正的基层政治生态。

责编：左爽

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来源：湖南法治报