湖南法治报讯（通讯员 朱锋云）为深入践行“如我在诉”司法理念，切实提升青年干警群众工作能力与多元解纷水平，近日，北湖区人民法院针对35岁以下青年法官助理开展为期四个月的“青年聚力·以调促和”专项实践活动，旨在引导青年干警在化解矛盾纠纷中践行司法为民理念。
竖起“风向标”量化考核激活一池春水
为确保此次活动不走过场，取得实效，院党组强化顶层设计，量身定制了考核机制。青年干警在导诉台的接待人次、调解案件数量与调解成功率等核心指标进行积分制管理。
更为关键的是，此次实战考核结果被直接纳入干警的个人成长档案，并与年度评优评先、法官入额遴选等核心职业发展路径硬性挂钩。这一“真刀真枪”的考核导向，彻底激发了青年干警下沉一线、直面群众的内生动力，推动他们从“要我干”向“我要干”的转变。
10月20日活动开展至今，青年干警调解小组现组织原被告调解磋商共25次，其中调解成功10件。
搭建“练兵场”情理交锋寻找最优解
在调解实战的赛场上，青年干警们将理论知识转化为化解纠纷的“真本领”。
在一起标的额不大却陷入僵局的买卖合同纠纷中，原告因迟迟未收到货款情绪激动，被告则以经营困难，应收账款迟迟未回笼，资金周转吃紧，没法按期结清货款为由拖欠货款至今，双方在调解室内剑拔弩张。面对僵局，下沉一线的青年法官助理谢雨田没有机械套用合同违约的法条，而是敏锐捕捉到双方仍有合作意愿的契机。谢雨田迅速调整策略，采用“背靠背”调解法，先安抚原告情绪，“被告不是不认账，是暂时没有一次性清偿能力”，再向被告释明拒付货款的法律风险与诉讼成本，同时引导双方把“一次性结清”的死结慢慢向“分期分批付款”的活扣进行协商。经过数小时情理法交融的拉锯式沟通，双方最终从“争对错”转向“算长远账”，当场达成了分期付款的调解协议。这场成功的调解，不仅考验了青年干警的法律适用能力，更检验了他们驾驭复杂局面、平衡情理法的群众工作智慧。
淬炼“真金火”思想洗礼砥砺初心宗旨
从庄严的审判庭走到喧嚣的诉讼服务大厅，从埋头钻研卷宗到直面群众的急难愁盼，这场下沉一线的活动让青年干警们经历了深刻的思想洗礼与能力蜕变。
在参与活动的感悟交流中，青年法官助理们纷纷表示，导诉台和调解室是最好的“练兵场”。法官助理陈海在心得中写道：“过去坐在法庭里看卷宗，觉得案子就是法律关系；站在导诉台前才发现，当事人最需要的是一句听得懂的解释、一个指得对的方向。导诉窗口教会我，群众工作要从‘好好说话’开始。”参与调解实战的谢镇泽则感慨：“调解不是‘和稀泥’，而是把法理讲透、把情理说通。那个漏水案子让我明白，多跑一趟现场、多听一句抱怨，可能比多写十页文书更接近矛盾的根子。”干警邱雨晨在调解未成的备忘录里写下体会：“调不成不等于白调。把争议焦点理清、把拒调理由记全、把风险提示到位，后续审理就少走弯路——这也是实实在在的司法为民。”
此次活动既是技能的擂台，更是初心的考场。青年干警在历练中更加坚定了司法为民的初心，在未来的法治道路上，他们用沾满泥土的脚步和扎实过硬的本领，将绘就属于新时代法院青年的奋斗底色。
责编：刘建军
来源：湖南法治报
