湖南法治报讯（通讯员 刘波）“那段日子真的太难熬了，这笔工钱本来打算留给孩子交学费，还要维持一家人日常开销。工资一拖再拖，眼看开学越来越近，夜里经常睡不着，我一度以为这笔钱要不回来了，真的谢谢你们一直没有放弃！”全部款项顺利到账后，文某某第一时间拨通电话，向执行干警连连道谢。
文某某是隆回本地务工人员，受江西某人力资源公司聘请务工。双方发生劳动争议，经劳动仲裁委员会裁决，由江西某人力资源公司向文某某支付劳动报酬19550元。裁决生效后，该公司迟迟不愿履行付款义务。此款项关乎一家老小的生活，讨薪无路的文某某，向隆回县人民法院申请强制执行。
该案属于涉劳务工资民生案件，法院受理后第一时间开启执行绿色通道。执行干警首先拨打卷宗留存的联系号码，接电话的是该公司此前聘请的委托代理人（律师）。该律师表示，自己仅负责仲裁阶段的代理工作，对执行阶段被执行人江西某人力资源公司财务状况及付款安排无权处置。沟通中，律师向执行干警提供了一个公司内部的联系电话。执行干警随即拨打该号码，联系上该公司一名工作人员，经该工作人员转接，最终拿到了负责处理纠纷的管理人员的联系方式。然而，该管理人员态度傲慢，明确表示拒绝支付款项，完全不愿意配合法院执行工作。每次长达数十分钟的通话里，执行干警耐心释法说理，对方始终不为所动。一次次无效沟通，没有让执行干警选择退缩，反而在心里暗暗下定决心，啃下这块“硬骨头”，帮劳动者拿回应得的报酬。
由于沟通协商收效甚微，执行干警立即开展网络查控，成功冻结被执行人江西某人力资源公司（总公司）账户资金17000余元。完成扣划之后，案件仍剩余2000余元未能结清（含执行费）。执行干警顺着线索继续深挖排查，发现被执行人下设分公司名下账户存有资金19000余元，便当即委托分公司所在地法院线下扣划，仅扣划到500余元。后续核查发现，分公司账户内剩余资金已转出。执行干警就该笔资金流向问题，向被执行人江西某人力资源公司送达预拒执风险告知书，责令其说明款项用途、限期提交相关凭证。该公司收到文书后，未就资金去向作出说明，也未举证证实该款项用于正常经营。执行干警随即依法将该公司纳入失信被执行人名单，并采取限制高消费措施。尽管强制措施多管齐下，该公司仍未主动履行，案件一度陷入胶着状态。
图 1
图为执行干警依法向被执行人送达的《涉嫌拒执犯罪预告书》。
执行期间，文某某隔三岔五打来电话询问进展，言语里满是焦虑。他反复向执行干警倾诉，全家生活都靠着这笔工资支撑，孩子马上要上学，学费没有着落，处处都需要用钱。文某某的处境，执行干警一直记在心上。卷宗是在下班后翻的，电话是在工余时间打的。为寻找案件突破口，执行干警一边拨打各类联系电话，一边寻找有效沟通渠道，只为给申请执行人一个交代。
持续攻坚阶段，江西某人力资源公司法定代表人主动联系了执行干警。他表示，自己此前对案件具体情况并不知情。原来，该公司管理人员与法定代表人原系合伙关系，后因本案相关事务产生矛盾，加之公司也拖欠该管理人员工资，导致该管理人员赌气将案件信息压下，未向法定代表人如实上报。直到法院采取一系列强制措施、该公司经营受限后，法定代表人才从其他渠道获悉此事，辗转联系上执行干警。他解释，此前拒不配合执行，是该管理人员行事冲动、法律意识淡薄所致，并不能代表公司最终态度。
“公司工作人员对外代表公司，其履职过程中消极对抗执行产生的法律后果，依法应当由江西某人力资源公司承担。与此同时，经财产查控反馈，该公司下设分公司账户资金已转出。相关资金去向应当予以说明并提供对应凭证，在其未提供有效证据证实款项用于正常经营的情况下，该资金流向存在规避执行的嫌疑。如继续消极规避履行义务，公司及相关责任人员均将承担更为严厉的法律后果。”执行干警趁此机会，向公司方严肃指出了拒不履行的法律后果，并就其中涉及的法律风险逐一作了说明。一番普法沟通后，公司一方的态度出现明显转变，表示愿意配合履行。但同时提出公司当前资金周转紧张，一次性结清全部款项存在较大压力。
一边是申请执行人急需工资维持家庭开支、筹措孩子学费；另一边，失信、限高惩戒措施也确实对该公司正常经营造成制约。如何在保障劳动者合法权益的前提下，兼顾公司实际履约能力，实质性化解纠纷，成为本案下一步需要考量的重点。执行干警决定开启双向协调工作：一方面坦诚安抚文某某，客观分析当前执行现状，如实告知，如果双方持续僵持，公司经营受到持续限制，即便不断施加惩戒，想要全额拿到欠款可能还要耗费更久时间；另一方面反复劝说该公司法定代表人，换位思考劳动者的难处，督促公司拿出可行的还款方案。
一轮轮电话沟通，一次次耐心劝解，双方紧绷的情绪慢慢缓和下来，最终达成执行和解协议：人力资源公司承诺付清剩余全部欠款；公司法定代表人自愿债务加入，如果公司未能按期履约，文某某可以直接申请追加公司法定代表人为被执行人，恢复强制执行。
图 2
图为执行干警与人力资源公司法定代表人就剩余案款进行沟通，询问案件剩余款项及履行事宜，案件执行迎来转机。
和解协议达成后，法定代表人主动发来微信消息，询问尚欠款项具体数额，并表示将尽快安排支付。收到确切金额后，他当即着手筹措资金。
鉴于法定代表人自愿作出“债务加入”的书面承诺，为和解提供了充足担保，在征得文某某同意后，法院依法解除人力资源公司账户冻结措施，同步解除失信、限高惩戒，给公司留出筹措资金、正常经营的空间。让人欣慰的是，公司信守约定，在期限内足额付清了所有款项。至此，案件顺利执结，双方各自恢复生产经营与生活。
图 3
图为申请执行人文某某向执行干警手写的感谢信。案件执结后，文某某对执行干警耐心释法说理、多方协调帮其追回劳动报酬深表谢意。
“这下心里大石头彻底落地，孩子的学费有着落，家里日常开支也不用四处求人。没想到执行干警为了我的事情前前后后奔波这么久。”难题圆满化解后，文某某特意手写下一封感谢信。他在信中提到，这笔工资承载着孩子学费与一家人的生活费，漫长等待过程中，他一度十分绝望，由衷感谢执行干警坚持不懈，帮他解决家中燃眉之急。悬在文某某心头许久的难题终于顺利解决，生活慢慢重回安稳，谈及今后一家人的日子，他眼里重新燃起了期盼与光亮。
责编：姜红玉
一审：姜红玉
二审：伏志勇
三审：万朝晖
来源：湖南法治报
