党建+长工精神 精心构筑安全之盾
华容县消防救援大队全方位全天候全要素创新消安工作新路子
刘让军 欧阳斌 凌宪德
华容籍老一辈无产阶级革命家、军事家、教育家何长工是革命队伍中著名的老黄牛。“我愿为党、为人民军队，为民众做一辈子长工”的长工精神被口口相传，其精神实质就是信仰坚定、服从担当、坦荡无私、真诚为民。
华容县消防救援大队厚植“长工”基因，赓续“长工”精神，彰显“长工”风采。以党建引领为龙头，精准定位、精准治理、精准施策。鲜活演绎“救、防、服、宣、管、建”六字要略，创新了一条新时代消安工作新路子，精心构筑了一面消防救援暨消防安全之盾。
厚植长工基因
全方位大提升
消防救援是一支准军事化的队伍。其核心价值观就是对党忠诚，纪律严明，赴汤蹈火，竭诚为民。因而华容县消防救援大队始终对标“国家队”“主力军”的职能定位，以长工精神鞭策团队，惟忠诚方能凝心聚魂，惟忠诚致力挺膺担当，惟忠诚无惧赴汤蹈火。
大队党委以“党耀红门”品牌为引领，深抓党日文化引流，扎实开展向党旗承诺、向国旗报告活动。围绕以党建促队建，以队建促工作为方略，深入贯彻落实全域党建理念，开展集中授课11次，专题研讨交流7次，思想问卷调查两次，举办读书分享会1次，不断引导全体成员坚定理想信念，提振奋斗精神，激发工作活力，真正做到一枚党徽就是一团火焰，一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。起到以党务带动业务，以党风转变作风，以党性保证血性的效果。
大队党委始终坚持以建设“三好三强”党组织为目标，着力构建大党建、大发展工作格局。在工作中严格落实党的7项组织生活制度，注重发挥党员先锋模范作用。大队以近年来获评优秀共产党员荣誉的指战员为基础，组建了党员“先锋队”。通过练兵赋能活动取得好成绩的优秀指战员为基础组建了青年突击队。以热心公益事业的党员指战员为基础组建了志愿服务队。并全面开展党员责任岗、党员先锋岗、党员示范岗创建活动，不但全方位全面提升了全体指战员的综合素质，还为全县的消安工作创建了辉煌的佳绩。2022年大队获评县级“五四”青年奖章集体、市级文明单位、省级青年文明号，两人荣记三等功，13人次记嘉奖，2023年被国家消防救援局评为消防安全专项整治三年行动工作先进大队，被省消防总队评为优秀基层党组织。
对于一名优秀的消防员来说，无论走到哪里，身在何处，脑子里第一反应就是险情就是警情，救援就是责任。
2012年入伍的河南籍战士、马鞍消防救援站班长李昌盛就是其中优秀的代表。他多次被评为省、市优秀训练标兵、优秀士兵、优秀消防员、优秀共产党员。2021年7月20日，河南郑州遭遇百年不遇大洪水，人民群众的生命财产和安全受到极大威胁。刚刚动完手术不久的李昌盛回河南信阳探亲，看到新闻后，连夜写下请战书，披星戴月、辗转奔波。自己掏钱包车，火速赶往郑州，成为第1个到达郑州的湖南消防增援力量，受到领导和群众的高度评价。
赓续长工精神
全天候大服务
为了让普通民众把消安工作变为一种自管自在自为的行动，变要我消防到我要消防。大队在日常工作中，始终坚持以管促训，不断提升服务能力。一是完善联勤联动机制。提请县消安委组织召开联动会议，协调会商辖区发生的灾害事故。制定综合应急预案，确保发生突发灾情，各部门能及时响应，科学处置。二是聚焦业务训练能力狠抓练兵，大队针对“全灾种、大应急”新形势职能任务需要，紧贴实战开展全员大练兵，取得了很好的效果。并在去年的支队第七届装备技能实战比武竞赛中取得团体第2名佳绩。三是科学调度指挥，仅去年，就科学处置306起接处警，其中火灾扑救215起，抢险救援45起，社会救助37起。公务执勤9起。四是严格落实值班备勤工作，确保24小时人员在岗在位。
为推动实现“服务就在身边，问题就地解决”的基层消防新格局，全面提升服务工作实效。大队一是高效宣传促服务。大队利用网络平台对消安重点单位的责任人和管理人进行线上培训并考核，深入推进消安实施“五进”工作，成立消防宣传服务队，采取走街串巷、敲门入户等形式，将消安知识送进千家万户。开展“开学第一课”，“萌娃学消防”和“队站开放”等系列活动。仅去年就开展各类各级专业培训200余场次，受益群众10多万人。二是固本强基促服务。大队全力推进消防队站建设纳入县政府惠民工程。建成树状消安管理体系。新建乡镇消防队12支，配备消防车12台。村志愿消防队155支，社区消防队48支。三是排忧解难促服务。针对存在问题的单位，大队采取开展跟踪式火险隐患整改服务，采取现场蹲点、上门服务，定期回访等举措，帮助解决问题。为了全天侯开展为民服务。大队还推出接待日，周六延迟服务等便民措施。共对9个重点行业集中排查整治，检查单位2867家，下发责令整改通知书2024份，排查火灾隐患3261处。
党员志愿服务小分队还定期开展“党员进社区”活动，走访慰问孤寡独居老人和留守儿童，强化联系服务工作，深厚党群感情，不断扩大“主题党日”外延。去年全国大旱，为协助地方政府保群众饮水、保秋粮灌溉，大队相继为各乡镇、社区、养殖场送水50余次1000余吨，受到群众高度评价。
彰显长工风采
全要素大覆盖
为促使各项工作稳步进行。大队以制度为导向，推行机制融入式管理，即统筹管理机制。大队主官挂帅，定期研究重点工作，定期梳理各种矛盾隐患，定期研判消安形势。推进目标的分解和实施，并跟踪问效，推动年度重点工作，目标任务的有序推进。
大队在教育工作中，注重文化元素的植入，坚持文化聚焦，厚积文化底蕴，拓展文化内涵。一是搭建平台文化，延伸教育。联合县团委举办“蓝团联手，言传身教”青年文明号开放周活动。二是创作文化精品，彰显队伍特色。开展授课比武，课件制作，短视频摄影创作，开展摄影、书画、文学创作征集等系列活动。三是拓展文化传播途径，展示良好风貌。积极对照年终检查，查找短板，将年终检查扣分较多的视频督查，通信活动融入文化元素，开展谈心谈话，分析原因，制定逐步提高计划，结合文娱活动项目按计划开展，成绩显著。
在压实消安责任中，按照政府主导，部门协同、单位负责，社会参与的原则，分类施策，综合治理。坚持将网格化消防管理纳入基层综合服务平台，加强“智慧消防”建设：加强公共消防设施建设；加强应急救援体系建设；加快实施全民消防工程；并把严控电动自行车抓早抓小作为重要举措来抓；严格落实消防安全责任追究机制。
通过厚植长工基因，赓续长工精神，彰显长工风采，通过全县人民的共同努力，华容县消防救援大队精心构筑打造建设的、具有华容消安特色的“华容道”，已然成为一条确保人民群众生命财产安全的保障之道、希望之道和幸福之道。
责编：马志军
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来源：湖南法治报
