湖南法治报讯（通讯员 段芳）“讨要了几年的工资，没想到法院和工会这么快就帮我们解决了，有了这份司法确认书我们心里踏实多了…”朱某等人拉着法官和调解员的手连连道谢。
为充分发挥人民法院在多元解纷机制改革中的引领作用和工会参与劳动争议协商调解的职能作用，有效预防和化解劳动争议纠纷，武陵源区法院与武陵源区总工会建立了“法院+工会”诉调对接工作机制，为劳动者提供了多元便捷高效的解纷服务。该机制自2023年5月份建立以来，持续发力，对涉及劳动纠纷的案件，发挥高效、快捷、低成本的解纷优势，切实维护了劳动者合法权益，促进用人单位与劳动者之间共同构建和谐劳动关系。截至目前，武陵源区法院委派“法院+工会”诉前调解劳动纠纷案件85件，调解成功70余件，调解成功率达82.35%。
11月13日，武陵源区法院利用“法院+工会”诉调对接机制，仅用1小时成功调解5起朱某等5人诉被告某公司劳动争议案。被告公司在武陵源区承包建设某大型工程项目，并将其中部分工程项目交由唐某负责施工。唐某在施工期间，聘请朱某等5人在项目部从事施工现场管理员、会计、仓管员等工作，约定每人每月工资3000元到2万元不等。后因被告公司未能及时支付薪资，朱某等5人申请劳动仲裁，后诉至法院。本着让劳动者维权更加方便快捷的原则，法院启用了“法院+工会”诉调对接机制，将该批案件委派至武陵源区总工会进行调解。
接到案件后，总工会第一时间安排专人负责，组织当事人进行调解。调解过程中，案涉人数较多，意见表达不一，难以达成合意。工会调解员耐心引导双方表达诉求，友好交流，以矛盾的主要方面为切入点，着重引导双方确认薪资金额和支付时间节点等关键问题。最终，被告公司同意于12月底一次性付清朱某等5人薪资共计23万余元，双方签署了调解协议书，并共同向法院申请了司法确认，以保证调解协议的法律效力，让维权劳动者吃下了“定心丸”。
接下来，武陵源区法院与武陵源区总工会将持续加强协调沟通，发挥各自的优势，不断推进诉调结合工作的创新与优化，让群众在享受高效便捷解纷服务的同时，切实感受到司法为民、公正司法，实现高效定纷止争。
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来源：湖南法治报
