湖南法治报讯（记者：伏志勇 通讯员：文静）渌口区紧扣“作风建设年”要求，坚持问题导向、重点突破，将全面提升行政执法水平作为抓党建促基层治理能力提升的重点工作之一，围绕“三个过硬”，大力开展行政执法人员作风建设，着力锻造一支人民满意、执法规范、作风优良的行政执法队伍，为建设“青春渌口，创业新城”提供坚实的法治保障。
聚焦本领过硬，狠抓执法业务培训
坚持“系统学”。主动邀请专业讲师、高校教授、省市领导授课，深入学习习近平法治思想、党的二十大精神、党纪党规等理论知识，切实提升行政执法人员的政治觉悟。常态化组织执法人员、村书记开展“法治渌口”大讲堂培训，提升依法行政水平。定期组织执法人员公共法律知识测试，以考促学、补齐短板。坚持“帮带学”。动态化采取“区带乡”“老带新”“专带兼”的形式，邀请行政执法单位业务骨干和执法能手为执法人员讲解执法过程中涉及的调查取证、程序规范、文书制作等，既有对法律法规深入浅出的讲解、典型案例的细致剖析，也有执法办案经验做法交流，有效提升了执法人员的理论水平和执法技巧，破解执法人员“不会、不敢”执法的困境。坚持“借鉴学”。召开渌口区行政执法人员作风建设大集训座谈会，执法人员交流集训体会和自身岗位经验，进一步取长补短、互通有无。召开执法人员与小微企业负责人“面对面”座谈会，企业负责人提问题、讲困惑、提建议，学员们解疑答惑、宣讲政策、了解企业需求和执法过程中需要改进之处。组织执法人员到科创产业园开展调研实践活动，全面提升学习培训质效。
聚焦作风过硬，狠抓队伍规范建设
军事集训严纪律。将作风大集训地点设在民兵训练基地，执法人员以部队高标准的纪律严格要求自己。安排一周军事训练，教官对学员们进行高强度的体能训练和严苛的队列训练。分组进行会操比武，检验实训成果，参训人员始终精神饱满、整齐划一，通过高标准的训练锻炼体格、磨炼意志，塑造一支业务能力过硬，体能素质扎实的全能型队伍。警示整顿强作风。通过开展执法乱象整治和重点行政执法单位队伍教育整顿，扎实开展问题大起底、线索大清查、顽疾大整治。将廉政教育作为执法人员培训的重要课程，由纪委监委领导专题授课。定期组织执法人员参观廉政教育基地、开展廉政风险大讨论，深挖典型案件制作廉政警示片，通过警示教育明法纪。典型创建树标杆。每月开展执法办案能手评选，宣传优秀执法案例，引导干部向典型看齐、向先进对标，通过典型教育立标杆。开展“我为群众办实事”“执法进小区，解决烦心事”等系列活动，推进“党建+综合执法+志愿服务”工作模式，树立执法人员为民办实事的服务意识，打通服务群众“最后一公里”。
聚焦服务过硬，狠抓执法质量提升
案件评查促整改。定期对行政执法单位行政执法案卷集中考评，由区司法局组织区政府法律顾问、区公职律师和法制骨干成立检查组，采取现场评查、集中抽查、一案一表、集中讨论复核等方式进行案卷评查，及时通报案卷评查结果，并作为绩效考评相关指标评分的依据，倒逼执法干部坚持标准、执行标准，以标准化催生新变化。联点帮扶促提升。成立由区委政法委书记任组长的渌口区政法单位结对帮扶行政执法单位领导小组，公检法司四家单位分别结对帮扶三个行政执法大队，通过召开行政执法案卷分析会，指导查找行政执法风险点及风险等级，指导行政执法部门完善行政执法程序，规范行政执法行为等手段，帮助执法单位健全执法体系、明晰执法标准、规范执法行为。制度健全促规范。根据行政执法规范化管理方面的问题，制定了《执法监督管理制度》《行政执法案卷立档归档规定》等制度。深入推进行政执法队伍教育整顿“回头看”，严格落实行政执法“三项制度”，组织全区执法单位分管领导和业务负责人300余人参加行政执法“三项制度”培训和考试。起草《株洲市渌口区乡镇行政执法工作指引》和《株洲市渌口区执法案卷制作标准》，提升行政执法单位执法水平质量。
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来源：湖南法治报
