湖南法治报讯（通讯员 冷芬 李琪琪）“赔偿的事情总算解决了，我这心里的石头也终于落地了，对今后的生活又重新充满了希望。感谢你们！”近日，桃江县检察院实质性化解了一起行政争议案，当事人张某对桃江县检察院检察官不停地表达感谢。
2022年4月，56岁的张某受聘在木材厂从事锯木工作。工作不到1月的张某由于缺乏经验，操作电锯时被电锯割断右手大拇指末端指骨。在其住院期间，木材厂合伙人李某为张某垫付了医药费。治疗结束后，因张某生活部分不能自理，张某的亲属多次前往李某成立的木艺公司表达诉求，却始终未能与其达成协议。
2022年8月，张某向人社部门申请工伤认定。根据其提交的证据材料，人社部门向木艺公司发出《举证通知书》，要求木艺公司举限期证。因木艺公司在举证期限内未提供任何证据，人社部门经审查后依法予以认定张某系木艺公司职工，且构成工伤。
2023年3月29日，木艺公司对人社部门的工伤认定不服，向桃江县司法局提出行政复议。该局受理复议申请后，根据《关于建立健全行政执法监督与行政争议化解协作机制的实施意见》，将该线索移送至桃江县检察院，检察官受邀介入共同化解该案。
经认真审阅案件材料，核查木艺公司与木材厂财务账目、工人工资发放记录等证据，检察官厘清了该案的矛盾焦点。原来，木艺公司成立于2020年5月，李某为该公司法定代表人，主要从事生产、加工制作托盘包材等木艺产品。后为扩大木材加工业务，李某于2022年2月与文某、刘某签订投资合伙协议书，成立木材加工厂。张某经文某聘请在三人合伙的木材厂工作，与木艺公司不存在劳动关系。
为了让张某尽早拿到赔偿金，桃江县检察院组织人社部门、案涉木材厂三名合伙人、张某开展行政争议化解工作。检察官在认真审核张某的诉求的合法性、听取木材厂三位合伙人意见的基础上，耐心细致做好释法说理，促成双方消除分歧，李某、文某和刘某当场表示愿意共同履行法定义务，双方最终达成和解协议，约定木材厂分期向张某支付19.28万元并于一年内付清，现已支付13万元。达成和解后，张某向人社部门撤回了工伤认定申请，木艺公司向司法局撤回了行政复议申请。
责编：杨绍银
一审：杨绍银
二审：伏志勇
三审：万朝晖
来源：湖南法治报
