湖南法治报讯（通讯员 车璐炀）近日，衡阳市南岳法院成功调解一起劳动争议案件。经调解，双方达成一致，被告主动履行付款义务，原告随即撤诉，实现了“案结、事了、人和”的良好效果。

今年5月，原告胡某入职被告甲酒店担任保安。同年7月，酒店经理通过微信通知胡某，以其在试用期内不服从工作安排为由单方解除劳动关系。胡某因对工资结算数额存在争议，遂申请劳动仲裁。因对仲裁裁决不服，胡某向本院提起诉讼。

案件受理后，承办法官审查认为，本案事实清楚，且已有劳动仲裁裁决作为依据，具备调解基础。考虑到临近新年，为尽快化解双方矛盾，让劳动者能够及时实现权益，法官在双方时间安排冲突、无法当面协商的情况下，采取电话调解方式，重点向原告胡某进行释法明理。经半个多小时的沟通疏导，胡某对相关法律规定及仲裁裁决的依据有了进一步理解，最终表示愿意接受仲裁裁决所确定的解决方案，双方纠纷在诉讼阶段得以实质性化解。随后，甲酒店于当日主动履行了付款义务，胡某在收到款项后亦向本院提交了撤诉申请。

本案自立案至纠纷彻底解决，全程仅用时2天，促使当事人自动履行，有效避免了后续执行程序的启动，实现了司法资源节约与当事人权益保障的双赢，体现了法院在化解劳动争议中兼顾效率与实效的司法导向。下一步，我院将进一步推动更多纠纷在诉讼前端高效、彻底化解，同时也提示各用人单位，应依法保障劳动者合法权益，按时足额支付劳动报酬，避免因违法行为引发纠纷。

作者：车璐炀

责编：陈梓浪

一审：曾金春

二审：伏志勇

三审：万朝晖

来源：湖南法治报