湖南法治报讯 通讯员 陈洪明 骆红媛

近日，临武法院审结一起提供劳务者受害责任纠纷案件，通过厘清责任边界、激活保险功能，既依法保护劳动者权益，又切实减轻企业经营负担，以精准的司法服务为优化营商环境注入法治力量。

基本案情

原告张某受被告某分公司雇请从事环卫工作，在劳务作业时不慎摔倒受伤，双方就赔偿事宜协商未果诉至法院。临武法院审理查明，张某作为完全民事行为能力人，在工作中对自身安全疏于防范，未尽到谨慎注意义务，是事故发生的主要原因；某分公司作为雇主，未充分履行安全提示与管理义务，存在一定过错。

秉持“权责相当”原则，临武法院综合考量双方过错程度，依据相关法律规定，酌定张某自负80%责任，某分公司承担20%赔偿责任。同时，明确另一关联分公司与本案无事实关联，依法驳回对其的诉讼请求，避免企业遭受不必要的诉累，为企业划定清晰的责任边界。

某分公司已为张某投保雇主责任险。庭审中，保险公司以“延迟报案”“免责条款限制”为由拒绝理赔。临武法院经审查认为，事故性质、原因及损失程度均已查清，延迟报案未影响案件事实认定；且保险公司提供的格式合同中，免责条款未履行充分提示说明义务，依法不产生法律效力。最终判决保险公司在保险限额内直接向张某支付赔偿款，某分公司无需直接承担赔偿费用。

裁判意义

此次裁判既保障了劳动者的合法权益，又充分发挥了保险的风险分担功能，有效减轻了企业经营压力。同时，临武法院采用并案审理方式，将保险公司纳入诉讼程序，提升纠纷解决效率，节约企业维权成本。

下一步，临武法院将持续聚焦企业发展司法需求，通过公正高效裁判化解涉企纠纷，为企业营造稳定、透明、可预期的法治环境，助力企业安心经营、健康发展。