湖南法治报讯（通讯员 彭师琦）9月30日，湖南滳招律师事务所党支部书记、合伙人潘经勇，应法律顾问单位岳阳市公共交通集团有限责任公司邀请，为该集团管理人员、中层干部及各分公司负责人等百余人，开展了题为“新劳动法司法解释下企业用工风险防范与合规管理”的专题培训。

本次培训紧密结合最高人民法院近期发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，围绕岳阳公交集团的行业特点与实际需求，以公交行业典型案例为切入点，系统讲解了规章制度修订、无固定期限劳动合同、社保合规、外包用工、竞业限制及解雇风险控制等重点内容，并提出了“制度先行、流程闭环、证据留存”的合规管理路径。培训聚焦企业用工全流程，涵盖招聘、入职、合同签订、薪酬福利、工时考勤、休息休假、绩效考核、调岗调薪、离职管理等环节，助力企业管理层及人力资源部门精准识别并防范潜在法律风险。

培训内容务实、针对性强，获得了岳阳公交集团领导的高度认可，为企业筑牢用工安全防线、提升依法治企水平提供了专业支撑。

潘经勇律师此次授课，不仅体现了湖南滳招律师事务所在劳动法领域的专业服务能力，也反映出岳阳公交集团对企业合规管理、风险防控与构建和谐劳动关系的高度重视。此类培训对于保障大型国有企业，特别是公共服务类企业的稳健运营、防范法律风险、切实履行社会责任，具有重要的实践价值。

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来源：湖南法治报