湖南法治报讯（通讯员 郑琳）近日，衡阳市石鼓法院通过耐心调解，成功化解了一批涉及某化工材料生产企业的劳动争议系列案件，实现了劳动者权益保障与企业纾困解难的双重目标，赢得了双方当事人的一致认可，是法院坚持和发展新时代“枫桥经验”、实质性化解矛盾纠纷的生动实践。
该批案件原告为一家成立于2012年的化工材料生产企业，多名劳动者于2024年入职后，因企业多次安排放假待岗且未依法缴纳社保，于2025年初离职并申请仲裁，要求用人单位补缴社保并支付经济补偿金。仲裁裁决支持劳动者关于经济补偿金的请求后，用人单位对仲裁结果不服，遂诉至法院。
案件受理后，承办人颜法官意识到，这批系列案件不仅关乎劳动者切身利益，更关系到企业经营发展和社会稳定，若处理不当极易引发群体性纠纷。法院没有简单一判了之，而是立足“案结事了政通人和”，确立“调解优先、实质化解”的工作思路，努力寻求最佳解决方案。
调解过程中，颜法官采取“背对背”沟通与“面对面”协商相结合的方式。一方面向用人单位释明法律规定，指出其虽主张设备升级需放假待岗，但安排过于频繁且程序不规范，加之未依法缴社保，已构成违法行为，仲裁裁决具有事实和法律依据，引导企业认识到规范用工、承担社会责任对企业长远发展的重要性；另一方面，与劳动者坦诚交流，倾听其诉求，同时也客观分析用人单位当前经营面临的实际困难，引导劳动者从现实可行性出发，理性维权，在合法范围内寻求切实可行的解决方案。
图：双方当事人当庭签订调解协议
经过多轮耐心沟通和反复协调，最终双方当事人互谅互让，达成一致调解协议：劳动者在仲裁裁决金额基础上适当让步，用人单位则积极筹措资金，在庭审现场一次性向涉案劳动者付清了经济补偿金。双方均放弃其他诉求，纠纷得以圆满化解，真正实现了“案结事了”。
事后，一名当事人特意致电颜法官，高兴地说：“心里的石头总算落了地，现在新工作稳定，社保也正常缴纳了，可以安心生活了！”这通电话，成为群众对法院工作的最好肯定。
案件承办人颜法官感慨道：“处理劳动争议，作出判决简单，但真正化解矛盾、实现共赢却不易。这提醒我们，办案不能仅拘泥于法条，必须兼顾情理，找到合法合情的平衡点，让结果既体现公平正义，也便于实际履行。更重要的是，结案不是终点，还要督促履行到位，确保劳动者权益落到实处。只有这样，才能让群众信服、企业规范，最终实现案结、事了、人和。”
此次系列案件的顺利化解，充分展现了石鼓法院在处理涉群体性、敏感性纠纷时，始终坚持司法为民、服务大局的理念，善于运用调解方式化解矛盾，努力将纠纷解决在基层、化解在萌芽状态，为维护社会公平正义、促进区域和谐稳定提供了有力的司法保障。
责编：王汝福
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来源：湖南法治报
