湖南法治报讯（通讯员 陈柒君 龙玲 杨秀杰）盛夏时节，湘西州创新人才培养模式，通过“以赛促训、以训促学、以学促用”的良性循环机制，在集体协商人才队伍建设方面取得显著成效。经过两个多月的系统培训，湘西州代表队已完成赛前准备，即将出征湖南省第三届集体协商竞赛。
精心组队 系统备战
5月13日，湘西州通过严格选拔，组建了由新业态、新能源企业代表和吉首市总工会、人社局各1名代表组成的参赛队伍。自5月起，每周五定期在市劳动人事争议一站式调处中心开展集中培训，并于7月14日起精心组织为期一周的封闭式强化训练。参赛队员通过角色扮演、案例研讨等形式，围绕职工权益核心议题展开实战演练，形成了浓厚的“比学赶超”氛围。
多元培育 提质增效
州市总工会、人社局创新人才培养机制。组建专业陪练团队，将参赛准备与集体协商专职指导员培养相结合；邀请省厅专家、高校学者及往届获奖选手现场指导；开展10天以上的实战演练，融合个人自学、集中培训等多种形式；与高校实习基地、州青年见习基地建设联动，培育专业人才梯队。
以赛代训 成效显著
备赛期间取得丰硕成果：完成60名集体协商指导员兼劳动关系协调员和劳动争议调解员的系统培训与考核认证；培育出一批懂政策、善协商的专业人才；优化了专兼职结合的调解员队伍结构；与新业态企业及行业协会、吉首大学、湘西职院联合开展竞赛和宣传活动，营造了“强协商、促发展、构和谐”的良好氛围；联席调处化解了卫健监管的医疗机构和新业态劳动者跨省维权的集体争议，形成了“学以致用、用以促学”的良性循环。
参赛队员克服工作家庭困难，通过视频学习、预案完善等方式积极备赛，充分展现了湘西干部群众的专业素养和精神风貌。
据悉，湖南省第三届集体协商竞赛将于7月23日在株洲市拉开帷幕。湘西州代表队将以饱满的精神状态和精湛的专业素养，在竞赛舞台上展现湘西特色、传递湘西声音，为构建和谐劳动关系贡献湘西智慧。
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来源：湖南法治报
