湖南法治报讯（通讯员 彭师琦）近日，由岳阳市人力资源和社会保障局、岳阳市中级人民法院、岳阳市总工会联合主办，岳阳楼区人社局与湖南滳招律师事务所共同承办的“纵论法律·打造新时代和谐劳动关系”法律沙龙活动第四期（新业态企业专场），在岳阳楼区创业就业赋能中心圆满举办。湖南滳招律师事务所主任彭春朝作为特邀专家全程参与活动，与30家来自网络传媒、快递、外卖送餐等领域的新业态企业代表，以及市人大、市总工会、市劳动人事争议仲裁院等相关部门负责同志、实务专家共话新业态劳动争议处理难题。
活动现场，市劳动人事争议仲裁院柳敏院长为湖南顺丰速运有限公司劳动争议调解委员会进行授牌。作为我市快递行业首家企业调解组织，该调委会的成立标志着新业态企业内部协商调解机制的进一步完善，为争议源头化解提供了新路径。
本次沙龙聚焦新业态用工的核心争议点，围绕“劳动关系认定、工伤待遇、解约赔偿金、直播账号归属”四大典型案例展开深度研讨。30家企业代表分为四组，结合实际用工场景展开热烈讨论；市劳动人事争议仲裁院青年仲裁员全程参与辅导，确保讨论紧扣法律实务。在案例分享环节，各小组代表逐一阐述分析思路后，彭春朝主任与资深法官、仲裁员组成的专家团进行专业点评，针对新业态用工灵活性与合规性的平衡、证据留存要点、法律适用边界等问题提出具体建议。
据悉，“纵论法律”法律沙龙自2024年创设以来，已围绕劳动用工热点难点问题，先后举办小微企业、临港新区工业园区、保安行业、新业态企业四期专场活动，以“零距离普法、情景式学法、分众化释法”的创新形式，成为政企沟通、法律普及的重要平台。湖南滳招律师事务所主任彭春朝表示，将始终关注新业态领域的法律需求，未来将持续通过沙龙、培训等形式，为企业提供“定制化”法律解决方案，助力构建更稳定、更和谐的用工环境，推动劳动法律实践与企业需求的深度融合。
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来源：湖南法治报
