湖南法治报讯（通讯员 何秀坤）“作为年轻干部，要放下包袱，不怕挫折，工作再大胆一些才能更加出彩！”在零陵区纪委书记办公室里，一场发自肺腑的“一对一”谈心谈话正在进行，这是零陵区纪委监委以谈心谈话铸造纪检监察铁军的一个缩影。

近年来，零陵区纪委监委为切实转变干部思想作风，常态化用好谈心谈话“利器”，遵循“分级负责、全面覆盖”原则，通过“一对一”坦诚交流、“面对面”精准把脉、“点对点”整改提升，不断强化内部监督，持续加强纪检监察干部队伍建设。

为确保谈心谈话效果，该区纪委监委坚持关爱为主。督促为辅，聚焦谈话对象的思想动态、履职情况、身体状态和家庭情况，提前掌握干部近期思想动态、工作作风，分析研判工作中可能存在的廉政风险点，提出防控、整改措施。此外，零陵区纪委监委细化对纪检监察干部的日常监督，延伸到“八小时之外”，以家庭家教家风建设为抓手，开展廉政家访活动，邀请纪检监察干部及家属参加座谈会，构建立体化监督体系，全面掌握有关情况，并将“八小时以外”监督情况作为干部年度考核、评先评优、职务职级晋升、选拔任用的重要依据，护航干部清廉成长。

“下一步，我们将以谈心谈话常态化推进纪检监察干部队伍建设，真正打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察铁军。”该区纪委监委相关负责人表示。

作者：何秀坤

责编：左爽

一审：左爽

二审：伏志勇

三审：万朝晖

来源：湖南法治报