湖南法治报讯（通讯员 彭清华 石菊）自2023年9月，保靖县网格中心划转县委政法委管理以来，中心始终树牢“大平安”理念，坚持和发展新时代“枫桥经验”，不断探索创新工作方法，以“综治、网格、四源共治”一体化工作模式为载体，积极探索“六强化”工作法，基层平安网格首道防线进一步筑牢，1517名网格员实现了全县172个村(社区）1517个村（居）民小组网格员配备全覆盖。自2023年9月以来，全县网格员共排查化解各类风险隐患10217起，化解调处各类矛盾纠纷4920起，为民办实事10858件。2023年我县获全省平安建设先进县，2024年全省公布的第一季度平安建设指数该县排全省第七，全州第一，“小网格”推动“大平安”的根基作用进一步凸显。
强化选配，选优配强建队伍。网格员的选拔是队伍建设的首要环节，必须从严从实把好准入关。我们严格框定网格员选用标准，特别注重候选人的政治素质、道德品行、沟通能力和服务意识。优选一些群众认可度高、有一定文化基础，愿意参与网格管理的村（居）民小组长、退职（休）干部、党员骨干、社会能人吸纳到网格员队伍中来。同时，建立健全网格员进入、退出机制，坚持进出报备。实行动态管理，及时对考核不合格的网格员进行劝退和调整，进一步优化网格员队伍，实现打造一支政治素质过硬、本领过硬、水平较高的网格员队伍的目标。现1517名网格员实现了全县172个村(社区）1517个村（居）民小组网格员配备全覆盖。
强化整合，资源优化减负担。为切实减轻基层负担，该县探索“综治、网格、“四源”共治”一体化工作模式，按照资源整合、平台优化、信息共享、同责共治的原则，将三项工作共有的基层社会矛盾风险防范和化解相同职责通过州、县平台兼用实现“一口径”安排、调度和考评。在县、乡（镇）设立综治、网格、“四源”共治一体化中心，在村级设立综治、网格、“四源”共治一体化工作站。充分发挥网格化的队伍优势、资金保障，以“四源”共治的“四排查、四研判、四化解”险源专项治理机制为抓手，充分发挥综治的督导推动手段，真正实现基层社会治理“减负、赋能、增效”。
强化培训，结对帮带促提升。进一步厘清网格权责即服务内容，根据网格员的工作实际和新形势发展需求，建立健全网格员培训制度。“岗前培训”由县乡两级联合组织（州网格中心指导），“日常培训”由乡（镇）组织（县网格中心指导），“个别加强训”由村（社区）组织（乡镇分中心指导），多力聚集，锻造网格服务队伍，全面夯实网格基础。聚焦网格化管理知识、系统平台和“社管通”APP实操及解决群众诉求所需的相关知识“，设置针对性强的培训课程。通过进乡镇实地“面对面”集中培训和下村入网进格“手把手”轮训及个别加强训，老带新，熟带生，不断提高网格员矛盾纠纷调解技巧及联系、服务群众工作技能，切实建设高素质的网格员队伍，为真正实现“小网格”服务“大民生”提供坚实的基础，自2023年9月以来，全县共开展各类网格员培训28场次。
强化指导，热情服务有作为。建立健全网格员日常指导制度，今年来，县中心对全县172个村（社区）实现了入村（社区）实地了解工作和现场指导全覆盖，实行网格员“五员”（排查员、化解员、服务员、信息员、宣传员）服务。明确网格长调度，网格员充分发挥人熟、地熟、情况熟的优势，勤走网格协助网格长做好信息收集、风险隐患排查、矛盾纠纷化解、民生实事服务、政策宣传等工作，自2023年9月以来，全县网格员共排查化解各类风险隐患10217起，化解调处各类矛盾纠纷4920起，为民办实事10858件。
强化问效，差别发放激活力。本着“网格是关键，责任是保证”的理念，全县严格按照四个片区网格（迁陵镇为一片区，复兴镇、毛沟镇、清水坪镇、比耳镇、碗米坡镇、普戎镇为二片区，阳朝乡、长潭河乡、水田河镇、葫芦镇、吕洞山镇为三片区，县直综治列管单位为四片区）进行干部分工，分片管理，加强指挥、协调、调度，加强工作推进。对网格员工作开展情况按季统计兑现，整合人民调解“以奖代补”和购买服务补贴。差别发放网格员服务补贴，进而激发网格员干事创业热情，促进网格活力。自2023年9月以来，共发放网格员购买服务补贴151.56万元。
强化激励，拓宽渠道助成长。今年8月以来，动员县、乡（镇）村（社区）三级积极挖掘网格员队伍中的先进人物和典型事例，在“平安保靖”公众号专门设立个“网格员风采”栏目，对优秀网格员和典型事例进行宣传，提高社会公众对网格员的了解与社会认同感。同时，积极思考如何拓宽渠道提升网格员成长空间，积极进言加大从优秀网格员中发展党员、纳入“两委”后备干部的力度，推荐参加各级党代会代表、人大代表、政协委员选举评选。让网格员工作有劲头、有盼头，确保网格员队伍的稳定性和基层治理工作的常态长效。
责编：李颖
一审：曾金春
二审：伏志勇
三审：万朝晖
来源：湖南法治报
