湖南法治报讯（通讯员 邓静如）为进一步将分散的调解资源进行最大限度集约，以资源整合、力量集合、手段聚合来实现诉源治理工作的叠加效应，近日，醴陵市人民法院组织干警深入市总工会、市残联就诉源治理工作进行调研交流。

在市总工会，双方就如何妥善处理职工维权、高效推动劳动争议案件诉源治理、更好保障职工权益等方面进行了深入交流探讨。并表示法院要充分发挥劳动争议案件处理的专业性、权威性优势，工会要发挥贴近基层职工、擅长群众性工作的特长，共同推进劳动争议案件诉源治理工作。要依托最高院“总对总”人民调解平台，将法院与工会对接工作落到实处。

在市残联，双方就贯彻落实最高人民法院、中国残联《关于为残疾人提供更加优质诉讼服务的十条意见》进行深入沟通。法院对诉讼服务中心、审判法庭等场所无障碍环境建设情况进行了介绍；市残联就无障碍出入口、盲道、无障碍机动车停车位、绿色通道、柔性指引等方面提出了具体要求。双方同时就建立“法院+残联”多元解纷机制达成共识，将加强沟通协作，在“总对总”在线诉调对接机制框架下，把符合条件的残联工作人员和其他愿意参与涉残纠纷调解的组织或人员纳入人民法院调解平台，开展在线涉残纠纷诉调对接工作。

下一步，醴陵法院将始终坚持和发展新时代“枫桥经验”，以纠纷一体化、一次性解决为目标，不断加强与各单位协调联动，持续扩大诉源治理朋友圈，促推“总对总”工作落到实处。切实提升矛盾纠纷预防化解法治化水平，更好支撑和服务经济社会高质量发展。

作者：邓静如

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来源：湖南法治报