新湖南客户端6月25日讯（通讯员 肖海丫）基层治理现代化，核心在队伍、根本在实干、落脚在民生。6月24日，湖南湘江新区金山桥街道“金领航训练营”第十期结业表彰暨专题党课活动圆满举办，标志着该街道历时两个月、覆盖全域基层治理骨干的系统化实战轮训高质量圆满收官。本轮干部培育工作，是金山桥街道夯实基层党建根基、建强基层治理队伍、提升民生服务质效的关键抓手，在湘江新区组织工作部的精准指导下，街道创新推行社区轮值办班、全域联动实训模式，构建起贴合基层实际、适配治理需求的干部培育新体系。
本次收官专场由黄金社区承办，街道党政班子、湘江新区组织工作部组织二处副处长到场指导，全街9个社区“两委”班子、居委监委会成员、员额制工作人员、农村后备干部全员参训，系统完成实训复盘、经验交流、评优树模、思想淬炼等系列环节，为基层干部能力提升、全域治理提质夯实坚实基础。
针对传统培训重理论、轻实战、同质化突出的短板，金山桥街道创新搭建“1+9”闭环轮训体系，采取“街道首期定标、九社区轮办实训、分领域精准赋能”的培育路径。围绕安全生产管控、舆情应急处置、信访矛盾调处、网格精细治理、民生服务保障等基层刚需领域，各社区分项认领实训课题，实现“一期一主题、一期一突破”，有效破解基层培训空泛化、碎片化问题。
本次训练营全程坚持实战导向，创新采用沙盘推演、情景模拟、擂台辩论、实地研学等沉浸式教学模式，把培训课堂深度嵌入基层治理一线，实现理论教学与实操练兵深度融合。系列培训品牌影响力持续攀升，多期全网阅读量突破10万，单期最高达45.6万，形成辨识度高、实效性强的基层党建培育品牌。作为收官场次，黄金社区系统归集前九期办学经验、治理案例和实训成果，打造集授课、复盘、评优、提升于一体的综合性收官课堂，推动十期轮训成果系统归集、集中升华、落地生效。
活动采用“本土实战传经+新区高位赋能”双向授课模式，实现基层实践与顶层规范双向贯通。黄金社区党总支书记张斌结合一线治理积累，总结提炼“一张网、一堂课、一盘棋、一家亲”工作法，针对性破解治理力量分散、资源割裂、邻里疏离等共性难题，为精细化治理、温情化服务提供可复制实操路径。湘江新区组织工作部副处长陈勇军立足新区治理大局，结合典型案例阐释基层党建实践内涵，以“干、事、情”三字准则明晰基层干部履职标准，围绕核心履职能力开展体系化辅导，为街道队伍规范化建设提供专业引领。
靶向务实的课程设置、沉浸式的实训模式，有效补齐基层干部履职短板，参训人员普遍反响热烈。大家表示，培训直击工作痛点难点，为网格走访、矛盾调解、应急处置、舆情应对提供清晰实操指引。桐林坳、金沙、金坪等社区参训代表结合办训、授课、研学经历分享感悟，全面展现十期轮训以来队伍凝聚力、执行力、治理能力的全方位提升。
为树立实干实绩导向，活动开展综合评优表彰。街道围绕组织保障、实训成效、擂台表现、学用转化、宣传赋能、日常实绩六大维度量化考评，分类评选先进集体与先进个人，以先进标杆凝聚比学赶超、实干担当的浓厚氛围，激活基层队伍内生动力。
活动最后，街道党工委书记谭言作十期轮训总结并讲授专题党课。他充分肯定本次“1+9”轮训模式的实践成效，认为系列培训抓实了基层赋能、锤炼了骨干队伍、擦亮了党建品牌，圆满完成新一届社区班子全覆盖实战淬炼，阶段性成效扎实过硬。谭言指出，培训结业是阶段性终点，更是实干履职、学用转化的全新起点，全体干部要系统吸收实训成果，把网格治理、矛盾调解、安全管控、应急处置等实战方法，精准运用到高铁西城项目推进、安全生产管控、信访物业治理、意识形态防控等重点工作中，做到学用贯通、知行合一。
谭言强调，要以本次全周期轮训收官为契机，持续完善基层治理与队伍培育体系。持续做优全域网格精细化治理，打造“金哨子”骑士团共治品牌，健全新业态群体参与基层治理机制，贯通“金领航+金种子”全链条干部培育体系，常态锻造过硬基层骨干队伍，持续擦亮街道特色党建治理品牌。同时，他围绕干部立身履职、党性修养，明确提出政治之忠、为民之心、思想之真、纪律之严、品格之正五方面核心要求，引导全体基层干部守政治规矩、践为民初心、守纪律底线、树正派作风。
本次专题党课立足实训实效、紧扣基层实务，复盘成果、总结经验、明晰方向、严明标尺，指导性、针对性、实操性极强。下一步，金山桥街道将全面归集十期实训成果，常态化推进学用转化，推动安全治理、网格服务、矛盾调处、应急保障等实训经验落地生根。全体基层干部将以先进典型为标杆、以党课要求为遵循，持续锻造政治过硬、本领高强、作风务实、群众信赖的基层治理铁军，以队伍提质赋能推动基层治理现代化持续增效，为区域高质量发展筑牢基层根基。
组稿：梁原
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来源：湖南法治报
