国企共青团在党建宣传中的青年力量培育
2026-06-23 13:34:09          来源:湖南法治报 | 编辑:马志军 | 作者: | 点击量:5754         

摘要:国有企业党建宣传工作是筑牢意识形态阵地、凝聚企业发展动能的重要抓手。路桥施工国企具有项目分散、人员流动大、青年职工占比高等特点,青年群体已成为企业转型升级、工程建设、创新发展的核心后备力量。共青团作为党联系青年的桥梁纽带,在党建宣传青年力量培育中发挥着不可替代的作用。本文以长沙市公路桥梁建设有限责任公司为例,分析国企共青团参与党建宣传、培育青年力量的时代价值,并提出有效效果,希望可以为国企青年力量培育提供参考。

关键词:国企共青团;党建宣传;青年力量培育

国有企业是国民经济中坚力量,党建宣传是凝聚职工、守牢意识形态阵地的关键抓手。长沙市公路桥梁建设有限责任公司作为市属交通国企,项目点多面广、青年职工占比高,青年队伍是企业特级资质升级、投建营一体化转型的核心后备力量。共青团是党联系青年的重要纽带,肩负为党育人、为企育才职责。依托集团党代会、公司党员大会部署及六大路桥建设实践,通过挖掘培育青年宣传力量,可丰富宣传载体、破解一线宣传薄弱、内容同质化等难题。

1、健全党建带团建一体化机制,压实青年培育工作责任

以党群综合部统筹协调为抓手,构建“党委统筹、支部落实、团委执行”三级联动体系。完善制度建设,将青年宣传队伍培育纳入各党支部年度党建考核清单,明确各支部每年培养2-3名青年宣传骨干,定期开展青年党员、团员学习分享、岗位宣讲活动,把集团党代会精神、公司党员大会部署学习作为青年宣传核心内容;推行党团阵地共建共享,依托项目部红色工地、党员活动室、青年读书角,同步打造青年宣传实践阵地,“三会一课”、专题党课预留青年发言、青年宣讲环节,常态化开展“青年说党代会精神”交流活动;落实领导包联机制,公司党委班子、支部书记定点联系青年宣传骨干,定期指导宣讲稿件、宣传策划,党委书记黎颉带头开展集中宣讲,示范带动青年主动参与理论传播[1]。

2、分层分类构建青年培育平台,打造复合型青年宣传梯队

结合青年岗位、能力差异,搭建三类青年培育载体。青年理论宣讲团,筛选项目管理、技术、安全岗位青年党员、团员组建宣讲队伍,围绕“品质交投”、“平安交投”、“清廉路桥”、公司“六大路桥”建设目标开展分层宣讲,区分机关管理人员、一线施工班组定制宣讲内容,以张家良、吴双等青年党员发言为范本,鼓励青年结合岗位谈转型、谈担当;青年新媒体创作队,吸纳擅长摄影、短视频、文案编辑的青年,负责公司公众号、项目一线宣传素材拍摄制作,记录党员攻坚、青年突击队、导师带徒、安全生产一线实景,推出工地微纪实、青年工匠访谈系列内容;青年志愿宣传服务队,联合工会、青年突击队,结合乡村振兴帮扶、志愿服务、项目开工仪式开展线下宣传,同步发放党建宣传手册、讲解企业发展战略,拓宽宣传覆盖面[2]。

3、创新宣传载体,提升党建宣传传播效能

结合青年传播习惯,推动党建宣传形式年轻化、场景化。如线上轻量化传播,依托青年运营短视频账号,制作1-3分钟微党课、党代会精神解读短视频、一线党员先锋故事,打破时空束缚,便于项目青年随时学习转发。搭建线上青年交流群,开展线上征文、线上读书分享,持续深化理论学习;线下沉浸式宣传,开展情景党课、红色研学、工地青年论坛,把理论宣讲融入项目现场、生产一线,摒弃照本宣科模式,以互动交流、现场感悟增强宣传实效;融合业务场景宣传,在“开工第一课讲安全”、项目质量观摩、技术创新研讨中植入党建宣传内容,青年宣传员同步讲解党建引领安全生产、技术攻关典型案例,实现宣传与生产经营深度融合[3]。

4、完善激励培养保障体系,激活青年宣传内生动力

从成长、荣誉、资源三方面完善配套:强化人才成长赋能,将优秀青年宣传骨干纳入公司人才储备库,优先推荐参与管理岗轮岗、工程总承包转型专项培训、职称晋升,落实“导师带徒”机制,安排党务、宣传老员工一对一带教青年宣传员;建立评优激励机制,设立“青年宣传先锋”、“优秀青年宣讲员”评选,纳入年度党建评优、五四青年表彰,在公司党员大会、党建工作会议上通报表彰,树立青年榜样;落实资源保障,党群综合部统筹划拨宣传活动经费,配备摄影、拍摄设备,定期组织宣传业务培训,覆盖文稿写作、新媒体运营、舆情处置等内容,持续提升青年宣传专业能力。

结语:

综上所述,长沙路桥通过共青团系统化培育党建宣传青年力量,解决了以往党建宣传中覆盖不全、形式单一、青年参与度低等问题。青年宣传队伍成为传达集团党代会精神、宣传公司五年发展规划、展示一线党员担当的重要力量,产出大量贴合施工一线、富有青春气息的宣传内容,扩大党建宣传影响力。同时,青年员工在宣讲、创作、实践过程中深化理论认知,增强企业归属感与岗位使命感,一批青年骨干在宣传实践中快速成长,主动投身企业向工程总承包特级企业转型、“投建营”一体化建设重点工作。公司团委应坚持党委、党群综合部指导,深化党建带团建融合,持续完善青年培育载体、创新宣传形式,持续挖掘青年宣传潜力,引导广大青年职工做强党建宣传阵地。

刘媛源 长沙市公路桥梁建设有限责任公司

参考文献:

[1]郭雯. 新时代国有企业改革发展中共青团的价值赋能与实践路径研究 [J]. 安徽冶金科技职业学院学报, 2026, 36 (1): 108-110.

[2]蒋利珍. 国有企业共青团服务青年成长成才体系构建 [J]. 现代企业文化, 2026, (3): 169-171.

[3]宋膨原. 新时代国企基层共青团在党建引领下的角色定位与功能发挥 [J]. 现代企业文化, 2025, (33): 94-96.

责编:马志军

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