湖南法治报讯（全媒体记者 伏志勇 通讯员 谭楚妍）为落实“企业服务年”行动部署，进一步提升劳动争议化解质效，切实维护好劳动者和用人单位合法权益，5月19日，醴陵市法院联合醴陵市人社局召开劳动争议裁审衔接会议和劳动争议化解企业座谈会。醴陵法院党组副书记、副院长张华生，党组成员、政治部主任苏京及相关业务骨干，醴陵市人社局党组成员、副局长陈海燕，劳动人事争议仲裁院负责人谭君及其他仲裁员参加会议，企业座谈会邀请了相关企业负责人参加。

在裁审衔接会上，双方互相通报了工作情况，学习了《株洲市劳动人事争议裁审衔接工作会议纪要》相关内容，沟通协调裁审工作中的受理范围、程序衔接、法律适用等问题，并聚焦加班事实和加班工资标准认定、超龄劳动者劳动关系认定、用工主体责任认定、计件工资劳动定额合理性等实务难点问题展开交流研讨，进一步明确案件审理的裁判规则、证据认定标准，切实提升劳动争议处理的公正性和权威性。

在企业座谈会上，法院和人社局分别介绍了劳动人事争议典型案例，各企业负责人结合用工实际提出了企业生存困境及相关需求与意见，法院和人社局负责人通过法律适用、政策解读、案例剖析等方式，针对企业劳动合同签订、薪酬发放、社保缴纳、员工调岗等环节存在的共性法律问题进行全面解答，并通过精准对接企业需求，指导企业规范用工管理，从源头上防范用工风险，切实为企业纾困解难，减少劳动争议的发生率。

下一步，醴陵法院将进一步加强与人社部门的协同合作，建立健全常态化沟通联络机制，深化裁审衔接机制，统一裁审尺度，提升劳动争议化解质效，同时精准对接企业法治需求，以更专业、高效的审判和服务，维护劳动者合法权益，护航企业发展，促进劳动人事关系和谐与社会稳定。

作者：谭楚妍

责编：刘惠明

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来源：湖南法治报