湖南法治报讯（通讯员 刘志军陈剑）劳动者的“钱袋子”，是养家糊口的“命根子”，更是石鼓区人民法院心头最大的牵挂。2025年以来，该院常态化开展“根治欠薪”工作，“头雁领航+硬核举措+府院联动”三管齐下，全力打通“权益兑现‘最后一公里’”，仅2026年就执毕欠薪案件119件，执行到位490余万元，用真金白银为数百家庭送去“及时雨”，另促成26件欠薪案件达成执行和解协议，移送执转破欠薪案2件，发放司法救助1.4万元。
一、快执接力快立快审，为38名教师实现“薪”愿
2025年4月1日，38名教师因被某教育培训机构欠薪提起诉讼，石鼓法院启动立审执一体化“特快专列”，专人对接、当场分案、诉讼费缓免，实现“零成本”立案；之后 ，速裁团队带领驻院人民调解员在48小时内完成组织调解与司法确认程序，赋予调解协议强制执行力。案件进入执行阶段后，院长靠前指挥，立即冻结该机构名下资金账户，却发现属于轮候冻结，分管副院长多次与其他债权人沟通协调，并促成债权人达成“民生优先”共识。该院据此从其他债权人已冻结的款项中划扣100万元用于发放38名教师工资。凭借全链条的高效机制，该案从立案到百万元欠薪全额发放仅用时37天。目前，该案已成功入选最高人民法院发布的治理欠薪典型执行案例。这不仅是对该院坚持以“如我在执”意识开展执行工作的高度肯定，更是司法力度与温度完美融合的生动写照。
二、“预处罚+布控”重拳出击，敲醒“装睡”老赖
针对欠薪案件的被执行人“拖、躲、赖”乱象，石鼓法院亮出“预处罚+布控”组合拳，于刚柔并济之间，既打碎“老赖”的侥幸心理，又为履约留出空间，让农民工的血汗钱落袋为安。首先法院会采取“预罚款”“预拘留”等预警性措施，给予被执行人一定的缓冲期和心理威慑，以最小的司法成本激活被执行企业主动履行的积极性。如罗某与衡阳市某泵业公司劳动争议执行案中，被执行人某泵业公司未按执行通知履行义务，在法院组织双方达成执行和解后，该公司也并未履行协议。面对此情形，法院主动向其法定代表人周某喜发出“预拘留”通知书，明确告知其若不在限期内履行，将面临被司法拘留的后果。这种“柔中带刚”的预警措施，形成了强大的心理压力，最终促使周某喜向岳母借款全额履行。其次，法院联动公安机关织密天网，让逃避执行的欠薪案被执行人无处遁形。如衡阳某门业公司的法人颜某不理会法院的《执行通知书》履行义务，在外面大吃大喝进行高消费。公安机关第一时间锁定其位置，帮助法院在某餐馆成功控制颜某。被控制当日，颜某紧急筹措部分薪资，并承诺余款分期付清。
三、府院联动统筹多方力量，寒冬里的“暖薪”红包
“没想到除夕前能拿回全部工资，这下能踏实过年了！”2026年2月11日，102名农民工欠薪案件的代表杨某看见银行账户上新收到的工资，声音哽咽起来。这背后，是石鼓法院首创的“政府统筹+后续追偿”模式在发力。102户欠薪案进入执行程序，该院虽然查封了被执行人某置业公司的资产，但春节即将来临，企业资产处置周期长，农民工等不起。该院主动向区委区政府汇报，推动召开多部门协调会，最终在市区两级的统筹协调下，这笔涉及百余名农民工的欠薪资金，终于在春节前夕得以妥善解决。一周内，352万元资金全部划转至法院执行款专户，并逐一直达102名农民工账户。府院联动、绿色通道，政府的统筹力度和执行的司法温度结合，让根治欠薪取得实实在在的成效。此举不仅解了百姓的“燃眉急”，更为企业赢得了资产处置的“喘息期”，实现了“保民生、救企业、稳社会”的三重共赢。
四、“执转破”疏通梗阻，公平清偿兜牢底线
“企业瘫了，工人的血汗钱不能打水漂！”针对“确无财产可供执行”的僵局，石鼓法院探索出“执破融合”新路。2026年初，某医药公司倒闭，欠薪数十万元，传统执行已无财产可查。法官深入走访，发现公司尚有设备残值，具备破产价值。法院主动释法，告知工人可以申请“执转破”。破产程序中，破产管理人依法将务工人员的工资列入优先债权。最终，十余名务工人员通过公平分配，拿到了应得份额，远高于“终本”后的零清偿。
从入选最高法的“标杆案例”，到“执转破”的公平兜底，石鼓法院始终怀揣“如我在执”的初心。每一笔欠薪的兑现，都是对劳动的致敬；每一次高效执行，都是对民生的回应。这里，欠薪零容忍是态度，执行有力度是担当，民生有温度是底色。
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来源：湖南法治报
