湖南法治报讯（通讯员 陈平 杨睿 龙冬妮）4月27日，由吉首市人社局全程主持、统筹联动的劳动争议多元化解暨诉裁审调解衔接工作联席会，在吉首市劳动人事争议一站式调处中心召开。
吉首市人民法院、工会、司法局等部门负责人，特邀吉首大学法学院、上级相关部门、吉首大学法律援助中心相关负责人，以及调解组织和法律援助律师代表参会，多方联动共商劳动权益保障务实举措。
会上，吉首市人社局通报了2025年以来全吉首市劳动争议调解仲裁、一站式诉前对接工作实绩，梳理现存问题、明确后续提升路径，各参会单位立足自身职能，围绕立案调解、司法确认、跨部门协作、平台系统应用、职工维权等重点工作交流经验、凝聚共识。
聚焦新就业形态劳动者维权痛点，吉首市人社局牵头部署核心工作：全面摸排出行、即时配送等平台企业用工现状，精准掌握新业态劳动者职业伤害保障需求，在省、州人社部门指导下加快试点政策落地，兜实、兜准、兜牢民生保障底线，同时，牵头制定跨部门协作细化方案，靶向提升劳动争议化解质效，吉首市总工会、高校专家、基层调委会及律所调解员，也结合专业优势提出可操作的优化建议。
此次会议以吉首市人社部门为主导，凝聚多方治理合力，紧扣以人民为中心发展思想，严把事实、证据、程序、法律适用四道关口，健全常态化联席会商、信息共享、案件研判机制，打通诉裁审调解衔接堵点，实现劳动争议前端处置、高效化解。
下一步，该局将持续发挥牵头抓总、统筹协调核心作用，深化“人社+工会+人民法院+”多方联动机制，打造新时代“枫桥经验”基层实践站，依托一站式调处中心与信息化手段，以联动聚合力、以专业提效能、以服务护民生，推动劳动争议矛盾化解在基层、消解在萌芽，为吉首市的社会和谐稳定、经济高质量发展筑牢法治保障。
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来源：湖南法治报
