情系民生绘新篇

2020-03-28 15:38:23  来源: 法制周报-永州
 

情系民生绘新篇
  ——道县人力资源和社会保障局2019年工作综述


  通讯员  李引文
  2019年,面对复杂的经济形势和繁重的改革任务,道县人社局紧扣“民生为本、人才优先”这一主线,突出稳就业、增福祉、促和谐、强基础等工作重点,坚持团结干事、和谐共事,圆满完成了各项目标任务。


  鼓励创新创业带动就业
  该局以贯彻落实《道县进一步促进就业工作二十八条措施》为发力点,实施就业优惠政策。年内新增城镇就业7392人,失业人员再就业2886人,其中就业困难人员再就业863人,分别完成全年目标任务的123.2%、120.1%、143.8%。加快农村劳动力转移就业步伐,年内新增农村劳动力转移就业7000人,其中新增贫困劳动力转移就业1020人,分别完成全年目标任务的140%、102%。城镇登记失业率1.65%,保持在4.5%以内的合理区间。安排190名大学生参加就业见习,完成全年目标任务的146.2%。创业带动就业倍增效应充分显现,发放创业担保贷款4450万元,创业带动就业 5020人。
  为有的放矢开展免费技能培训,着力提升劳动者就业技能,该局年内组织举办各类免费技能培训123期,免费培训5260名劳动力。此外,成功举办了道县第一届职业技能大赛,营造了浓厚的就业创业氛围。
  “政策讲解得清清楚楚,还问我是否要创业,贴心地提供了创业指导。”一名参加就业创业咨询活动的应届大学毕业生说。
  该局多举措鼓励大学生创新创业,制定出台了《大学生创新创业扶持政策实施细则》等系列文件,分别从落实创业补贴、创业奖励、场所扶持、融资担保、免息贷款等方面为大学生创新创业提供了坚强的制度保障。截至2019年末,全县已引领102名大学生实现自主创业,创新创业带动超过2000余人就业,创业倍增效应得到充分显现。
  针对贫困人群,该局加大了就业扶贫帮扶力度,培训贫困家庭“两后生”(即初、高中毕业未能继续升学的贫困家庭中的富余劳动力)150名,顺利完成全年目标任务。建成就业扶贫车间33家,吸纳636名贫困劳动力在家门口就业,发放18616名农村贫困劳动力转移就业交通补贴574.41万元,有力增强了贫困人员的脱贫致富信心。
  以开展“春风行动”等招聘活动为契机,举办各类招聘活动44场次,组织32家企业进场招聘,提供各类工作岗位6000个,帮扶园区企业新增员工2800名,较好地完成了园区企业招工任务。
  在县第十七届人大常委会第二十次会议上,该局作了全县就业服务工作情况汇报,劳动就业工作得到了县委县政府的充分肯定和人大代表的高度认可。


  完善社会保障体系
  该局按照“应保尽保”这一工作要求,加大社保扩面政策宣传力度,年内开展各类社保宣传活动35场次,发放各类宣传资料18万份,打造了浓厚的全民参保氛围,参保人员数量再创新高。截至2019年末,全县企业养老保险参保人数13160人,工伤保险参保人数23556人,城乡居民养老保险参保人数39万人,失业保险参保人数14330人,机关事业单位养老保险参保人数13079人,社会保障体系实现由“政策覆盖”向“人群覆盖”这一转变,覆盖城乡一体的社会保障体系已基本成型。
  紧贴民本民生实际,按时按质完成城乡医疗保险职能划转和失业、工伤、城乡居保、机关事业等社保基金征缴职能移交工作。同时,充分发挥社会保险“稳压器”这一作用,年内按时足额发放企业离退休人员养老金及抚恤金2.69亿元、机关事业单位离退休人员养老金3.14亿元、城乡居保养老金1.31亿元、工伤保险待遇支付461万元、失业保险待遇支付52.9万元。代发民办教师、乡村医生、电影放映员等困难生活补助398.59万元,受到群众高度赞誉。
  着力增强民本民生,企业退休人员月人均养老金从1496.2元提高到2017.8元,实现13年连增,城乡居民基础养老金最低标准从每月85元提高到103元,实现5年连调。为重度残疾人、五保户等困难群体代缴城乡居民养老保险费152万元,发放3217名城乡居民丧葬补助金193万元。进一步提高信息化管理水平,发社会保障卡59 万张,完成了全年目标任务,覆盖了全县95%以上的常住人口。同时,加大对待遇领取人员生存资格认证稽查力度,全力追缴被重复冒领的社保基金,确保社保基金安全高效阳光运行。


  维护劳动者合法权益
  该局着力抓好根治拖欠农民工工资工作,强力维护劳动者合法权益。
  大力宣传《劳动合同法》等法律法规,督导用人单位规范劳动合同签订工作。年内补签劳动合同2680份,劳动合同签订率100%。扎实做好企业劳动用工备案和工资集体协商工作,全县已建工会组织企业工资协商359家,已建工会组织企业工资集体协商建制率达95%以上。
  加大劳动保障监察执法力度,着力维护劳动者合法权益。年内成功调解农民欠薪案件15 起,受理农民工投诉案件15 起,结案15 起,结案率100%,主动监察用人单位 76家,涉及劳动者人数2528人,为农民工追讨回工资528 万元,征缴农民工工资保证金 10534 万元,未发生一起因农民工欠薪案件引发的社会群体性事件,为促进全县经济社会和谐稳定作出了应有贡献。
  以维护劳动者权益为重点,加大劳动人事争议仲裁力度,加强和完善劳动人事争议仲裁实体化建设,畅通争议仲裁渠道,主动维护劳动者全法权益。年内成功调解各类人事争议仲裁案件24 件,案外调解126件,受理符合劳动人事争议仲裁立案受理55件,结案率100%,为劳动者挽回经济损失500万元,受到用人单位和劳动者的肯定。


  锻造队伍能力
  该局将讲政治作为一切工作的主旋律,坚决把加强党的政治建设与人社重点工作同安排、同推进、同落实。以扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手,做好“三会一课”、诵读党章、重温入党誓词等工作。通过中心组学习、座谈交流、个人自学等方式,多维度、全方位抓好局党组会议、局务扩大会议等不同层次的学习。成功对局各党支部进行调整,增强了党员干部的堡垒先锋作用。
  全局上下积极投身脱贫攻坚主战场,面上扶贫和点上扶贫取得了阶段性胜利。制定出台了《“六城同创”主题日活动绩效考核工作方案》,营造了创文创卫浓厚氛围。大力开展廉洁机关建设,全局整体形象焕然一新。在全市劳动监察工作座谈会上,该局得到了与会领导的充分肯定。县政协第九届第十二次常委会听取了全县人力资源社会保障工作,充分肯定了该局近年来取得的工作成绩,并给予了满意较高的民主测评。年内办理人大政协议提案5件,受到了人大代表和政协委员的高度赞誉。
  着力强化作风行风建设,对标“放管服”改革要求,61项行政审批事务全部进驻新政务中心。坚持实行局领导带队轮月值班巡查和履行主体责任情况月例会通报制度,力促服务质效不断提升,群众满意度不断提高。2019年,该局继续被评为全县综合目标管理考核工作先进单位、平安创建工作先进单位、综治民调工作先进单位、信访维稳工作先进单位、卫生健康综合治理工作先进单位、安全生产先进单位、重点民生实事等先进单位。

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