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学生工资遭拒付 司法调解解难题
更新于:2018-06-28 07:47:36 来源:法制周报
   6月20日,怀化市鹤城区红星司法所成功调解一起纠纷,为一名17 岁学生争取到应有权益。
  17 岁的小林今年6 月刚参加完高考,在一家餐馆找了份暑假工体验生活。餐馆与他约定按50元每天计算工资,并交纳了100元押金。
  工作一周后,小林因自身原因不得不提前离职。要求餐馆支付工资,并退还押金。餐馆认为小林工作时间太短,同意退还押金,却不愿支付工资,小林求助无门。拨打市长热线请求帮助解决问题。
  6 月20 日,红星司法所应街道办事处要求,主办此事。考虑到小林是17岁学生,思想、行为、阅历都很稚嫩,因此,司法所调解员与餐馆反复沟通,最终得到餐馆方认同,同意支付小林工资。
  小林拿着一周的工资离开了司法所,准备迎接自己的大学生活。
  红星司法所提醒,原劳动部1995年印发的相关文件规定:“在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,可以不签订劳动合同。”因此,学生暑假工不受劳动法保护,只能按照合同法处理。所以,同学们利用假期打暑假工一定要注意签订明确的协议。明确约定工作时间、报酬、违约责任等内容。
  潘存军 石沁玉