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行政 Case

递交给公司的辞呈能否收回

日期: 2019-01-21
来源: 法制周报
作者:
浏览次数: 41

小金:我向单位递交辞职报告后就后悔了。听说单位将搬到离我家很近的地方,待遇也会增加。但人事部门不同意我撤回报告。法律规定的预告期30天未到,我还在上班,凭什么不让我撤回辞职报告?

律师回复:我国《劳动合同法》规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。职工提出辞职后可否撤回?我国劳动法律法规没有具体规定。一般而言,在没有细致的单位规程或法律规定前提下,劳动者要单方操作撤回,难度极大。除非单位同意,职工很难收回成命。因为用人单位收到申请后,需即刻为人员交接做相应准备,如允许员工随意撤回,则影响了企业的正常人事制度,加大企业人事招聘成本,显然不公平。因此,员工提出离职申请后,是否可以撤销再回原职工作,主动权在用人单位。如果用人单位接受撤销,则不会产生问题。如果用人单位不接受,员工的离职申请已发生法律效力,30天后用人单位可依法定程序为员工办理离职手续。因此,劳动者应充分理解辞职行为的法律后果,谨慎行使辞职权。


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