法制周报（通讯员 赵文枫）不久前，常德市城投集团智慧谷投资发展有限公司两次召开廉政会议，强调如何做好项目建设后半篇文章以及化解依然存在于项目实施中的廉政风险，并列出了工作清单。今年以来，公司针对日常工作清单，发现和解决问题52个，其中针对党员干部思想僵化、组织纪律意识淡漠、工作能力与职位不相称等情况，深入探索运用好监督执纪问责“四种形态”的第一种形态，加强谈心谈话力度，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，不断强化党员干部责任担当意识。同时，进一步规范和健全党风廉政建设考核机制，加大问责、追责力度，全面激发党员干部工作热情。
在如何有效推进党风廉政建设的工作中，抓好责任落实是关键，核心在于破解“需要干什么、怎么干”的问题。党委和纪委通过全局工作构建明责、督责、评责、问责全链条管理机制，有效推动“两个责任”贯通联动、一体落实。
以日常工作清单推动责任清单落实，破解“干什么”。只有知责明责才能更好地履责尽责。党风廉政建设工作如何推进，首先要明确责任内容是什么、重点在哪里。针对某些问题，纪委以监督职能督促党委关注紧贴部门岗位职责和廉政风险点，列出有效的履责清单，结合年度监督工作重点，制定责任清单，推动党风廉政建设落到实处。
用核查清单和沟通清单推动问责清单，破解“怎么干”。除了用核查清单来确保复杂问题各个环节被注意到，还要用沟通清单来应对过程中没有预料到的不确定问题。不同的部门要提交任务清单，特别是在日常工作中，工期是否如期进行，材料如何配置等等，存在什么亟需解决的问题。上级通过对任务清单的完成情况科学评判，对责任落实不力的规范精准问责，从而产生倒逼效应，更好推动管党治党主体责任落实。
在利用清单助力廉政建设中，智慧谷投资发展有限公司以近期日常工作清单，对标对表制定出“三张廉政清单”，一方面进行风险点排查，一方面制定出整改清单，一方面对成果进行公示。其中，对项目扫尾工作进行专项监督检查，确保政令畅通、令行禁止，推动公司上下高效快速联动。通过多次召开会议对廉政风险防控工作及风险防控范例进行贯彻传达和全面部署。要求各部门每月组织对课题试运行过程中发现的问题和不足，根据工作需要，适时进行交流与整改。公司还围绕人、财、物等重点领域的管理制度进行进一步完善，要求党员干部特别是领导干部要全面落实《廉政准则》，严格执行《领导干部报告个人有关事项的规定》等制度，推动日常工作构依规依纪依法处置。
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